Human Resources - Zarządzanie Zespołami - People&Culture
Układamy HR, żeby ludzie nie odchodzili, managerowie wiedzieli jak zarządzać zespołem, a Prezes/CEO wiedział jak liczyć zyski i straty związane z zatrudnianiem.
Human Resources - Zarządzanie Zespołami - People&Culture - warszawa - Kraków - kielce - świętokrzyskie
HR na godziny to oszczędność czasu i pieniędzy w Twojej firmie.
Human Resources - Zarządzanie Zespołami - People&Culture - warszawa - Kraków - kielce - świętokrzyskie
Możesz liczyć na nasze wsparcie w obszarach takich jak:
Rekrutacje
Offboarding
Onboarding
Kadry
Kultura organizacyjna
Rozwój i Szkolenia
Tworzenie procesów i procedur
Obsługa benefitów
Tematy bieżące pracowników/Managerów/Zarządu,
Kontakt z biurem rachunkowym
Już nie musisz martwić się tematami HR!
Jesteśmy po to, żeby Ci pomóc...
Podejmij z nami współpracę w ramach "HR na godziny" i skup się na swoich priorytetach!
Human Resources - Zarządzanie Zespołami - People&Culture
Co zyskam, jeśli zdecyduję się na współpracę?
Oszczędzisz czas na tematach związanych z urlopami, dokumentami pracowniczymi, rozwiązywaniem konfliktów w zespole, zastanawianiem się czemu ludzie nie są samodzielni/efektywni i co zrobić, żeby to zmienić.
W ramach jednej współpracy będziesz miał dostęp do wielu różnych specjalistów związanych z zarządzaniem ludźmi np. HR Biznes Partnerów, Trenerów, Coachów, Kadrowców, Mediatorów, Prawników od Prawa Pracy, Mówców Motywacyjnych i innych...
Wsparcie HR dla Ciebie, Twoich managerów i pracowników będzie w rękach najlepszych specjalistów i będzie zawsze wysokiej jakości.
Możesz określić maksymalną liczbę godzin lub koszt współpracy miesięcznej, dzięki czemu możesz spokojnie zaplanować budżet.
Każda usługa jest wyceniana osobno, dzięki czemu doskonale wiesz za co i ile zapłacisz.
Nie musisz zatrudniać nikogo na etat i oszczędzasz na dodatkowych kosztach ZUSu.
Restfully - Justyna Sulwestrzak
Co się dzieje przed rozpoczęciem współpracy?
Krok Pierwszy
Kawa wirtualna lub w Twoim biurze
W czasie spotkania, które potrwa około 30 min zadamy Ci pytania takie jak:
Dlaczego zastanawiacie się nad taką współpracą?
Co chcecie dzięki temu osiągnąć?
Co się aktualnie dzieje w organizacji w tematach HR?
Czego najbardziej się obawiacie?
Nie tracisz czasu na dojazd i długie spotkania.
Krok Drugi
Oferta
W zależności od zakresu i złożoności niezbędnego wsparcia potrzebujemy od 2 do 5 dni na przygotowanie i przesłanie oferty.
Jej zakres jest koncepcją rozwiązań i wsparcia Twojego biznesu w problemach i wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołem.
Tworzona koncepcja może uwzględniać wsparcie ekspertów z wielu różnych dziedzin HR i zarządzania, więc możesz liczyć na szeroki zakres kompetencji do wykorzystania w swojej firmie w ramach jednej współpracy.
W ramach szerokiego dostępu do wielu kompetencji dokładnie wiesz za co i ile zapłacisz, ponieważ wyceniamy każdą usługę osobno.
Krok Trzeci
Wspólne omówienie oferty
Nasze oferty zwykle zawierają bardzo szeroki zakres rozwiązań, ale nie chcemy aby stały się nudnym 30-stronnicowym e-bookiem. Z tego względu staramy się zawrzeć w ofercie tylko najważniejsze informacje, a o szczegółach rozmawiamy w czasie drugiego spotkania.
Jest to moment na doprecyzowanie potrzeb i zakresu współpracy. Zadawanie bardziej szczegółowych pytań dot. całej koncepcji czy określenie maksymalnego budżetu.
Możesz określić maksymalny budżet lub liczbę godzin współpracy, tak aby mieć pełną kontrolę kosztów w każdym miesiącu.
Krok Czwarty
Decyzja
Po omówieniu oferty i doprecyzowaniu potrzeb mamy czas na podjęcie decyzji o ostatecznym zakresie naszej współpracy.
To czas, w którym możesz zdecydować o priorytetach, a w razie zmiany potrzeb w trakcie współpracy, nadal będziesz doskonale wiedział w jakiej cenie i o jakie usługi możemy ją rozszerzyć.
Wraz ze zmianą potrzeb, możesz decydować o rozszerzeniu lub zawężeniu zakresu współpracy.
Krok Piąty
Umowa
Po podjęciu decyzji o współpracy konieczne będzie podpisanie umowy.
Umowa jest konstruowana w taki sposób, żeby uregulować prawa i obowiązki obu stron, przy zachowaniu elastyczności współpracy.
W razie pojawienia się potrzeb wykraczających poza zakres umowy, będziemy ją na bieżąco dostosowywać, aby świadczyć adekwatne usługi najwyższej jakości.
