webinary - Job Crafting - Wellbeing - Coaching Warszawa
Każdy pracownik, któremu pozwolisz rozwinąć skrzydła, poniesie Twój biznes dalej, w kierunku, który wyznaczysz.
Wellbeing Warszawa
Czym jest Wellbeing (dobrostan)?
Wellbeing – dobrostan, to kompleksowy proces dbania o zdrowie fizyczne, psychiczne i emocjonalne pracowników. To nie tylko brak chorób czy dolegliwości bólowych, ale stan, w którym zespół jest produktywny i zadowolony ze swojej pracy. Obejmuje on zarówno codzienne nawyki, jak i długoterminowe strategie mające na celu poprawę jakości życia.
Jako doradca wellbeingowy oferuję wsparcie i poradnictwo mające na celu poprawę ogólnego dobrostanu Twoich pracowników.
Pomagam:
- zwiększyć produktywność w zespole,
- zapobiegać wypaleniu zawodowemu,
- zapobiegać absencji,
- rozwijać umiejętności pracy zespołowej.
webinary - szkolenia - Restfully - Justyna Sulwestrzak
Prowadzę webinary o tematyce:
Radzenia sobie ze stresem
Przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
Dbania o swój mózg i odpoczynek
Potrzeb pracowników
Zachowań ludzi w zmianie
Różnic w komunikacji
Job Craftingu
Potrzebujesz czegoś innego?
Sprawdź czy mogę Ci pomóc,
webinary - szkolenia - Restfully - Justyna Sulwestrzak
Ile muszę zainwestować w webinary?
Webinary trwają około godziny, a liczba osób uzależniona jest od potrzeb biznesu oraz możliwości narzędzia, z którego skorzystamy (np. Teams, Google Meet, Zoom, itp.)
Cena jednego webinaru wynosi 1300 zł. Do tej ceny należy doliczyć podatek VAT.
webinary - szkolenia - Restfully - Justyna Sulwestrzak
Dlaczego warto wdrożyć wellbeing do organizacji?
Poprawa wydajności pracowników poprzez wsparcie ich zdrowia fizycznego i psychicznego, co przekłada się na lepszą koncentrację i efektywność w pracy.
Zmniejszenie poziomu stresu poprzez promowanie technik relaksacyjnych, co jest kluczowe w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu i utrzymaniu zdrowia psychicznego pracowników.
Redukcja absencji chorobowej poprzez prowadzenie programów skoncentrowanych na zdrowiu fizycznym i psychicznym, zmniejsza to liczbę dni chorobowych i znacznie obniża koszty dla firmy.
Wellbeing pokazuje pracownikom, że firma dba o ich zdrowie i dobrostan, co buduje lojalność i zwiększa ich zaangażowanie w pracę.
Poprawa atmosfery i relacji w zespole poprzez budowanie pozytywnych relacji międzyludzkich i lepszą komunikację w zespole.
Programy wellbeingowe często obejmują szkolenia i warsztaty rozwijające umiejętności osobiste i zawodowe, co powoduje ogólny rozwój pracowników.